ชอบคลิปนี้จนต้องบันทึกไว้ซักหน่อยว่าฟังแล้วเก็บอะไรได้บ้าง อยากทำ Self reflection ให้ได้ทุกวัน https://www.youtube.com/watch?v=CBzrT3ft0kE

พี่เล้ง CEO MFEC บอกว่า เราต้อง "แยกแยะ" ให้ออก ว่าเพื่อนแท้ เพื่อนที่ส่งเสริมเรา เราส่งเสริมเค้า เหมือนต้นไม้ ปลูกไป 10 ต้น อาจจะโตแค่ต้นเดียว เราต้องคอยรดน้ำบำรุงรักษาใส่ปุ๋ยใส่น้ำไปเรื่อยๆ ความสัมพันธ์ที่ดีสุดคือ win-win แต่สมการ win-win ในทุกเรื่องหายาก ทีนี้มันมีอีกแบบที่ดีเหมือนกันคือ คนนึง win อีกคนไม่ได้เสียอะไร ส่วนตัวเราเรียกค.สัมพันธ์แบบนี้ว่า ค.สัมพันธ์แบบหยอดกระปุก (เราจะรู้สึกว่ามันสำคัญ ก็วันที่ เรามองไปทางไหนแล้วก็ไม่มี กระปุกที่หยอดไว้เลย แห้งจัด)

"แยกแยะ" ให้ได้ก่อน สำคัญมาก และต้องมีความสามารถในการ "คอนโทรลตัวเอง" เพราะคนสมัยนี้อยู่ในโลกของความเร่ง (เรายังฟังคลิปด้วยสปีด 2x เลย) ทีนี้เราจะ detect บางอย่างไม่ได้ เหมือนรถ กำลังแรงมาก แต่ขับๆไปเบรคไม่ทำงาน ก็ไม่มีใครอยากซื้อ

skill ที่ 2 คือกลั่นกรอง กรองสิ่งที่ไม่ดีกับตัวเราเองออกไป filter out skill ที่ 3 คือความคุ้นชิน - เราเอาตัวเองไปอยู่กับอะไร เราจะ develop ความเคยชินสิ่งนั้น เอาตัวเองไปอยู่กะสิ่งดีๆ เราจะได้เสพติดสิ่งดีๆ นิสัยดีๆ

challenge ของการกระตุ้นน้องๆก่อนจะ fully burnt out (สำหรับคนเป็นหัวหน้า หรือรุ่นพี่ในทีม) ต้องมีค.สามารถในการฟังและความเข้าใจ "อารมณ์" ก่อน เพราะบางคนไม่ได้ต้องการ solution แค่ต้องการ การกระตุ้น หรือ guide เล็กๆให้เห็นแสงปลายอุโมงค์ และที่สำคัญ ต้องไม่ฟังเพื่อจะรอตอบอย่างเดียว

สรุป

  1. feedback control ย้อนกลับไปมอง ว่าเราจะทำไรได้ดีกว่าเดิมได้มั้ย ถ้าย้อนเวลาไปได้
  2. technical skill contribute 30% อีก 70% คือสิ่งแวดล้อม จังหวะ และเวลา (สุภาษิตจีน "ถ้าหมูอยู่ในช่องลมที่ถูกต้อง หมูก็บินได้") ฝึกการมอง การเห็นจังหวะ และต้องเป็นจังหวะที่มีค่า ยกตัวอย่างจังหวะที่เหมาะสมคือ จังหวะที่ชาย-หญิงจะบอกรักกัน แล้วฝ่ายชายบอกก่อน ฝ่ายชายอาจจะได้ สองเด้ง
    หรือ เราเข้าไปแสดงความยินดีกับใครตอนเค้าประสบความสำเร็จ แล้วทุกคนทำเหมือนกันหมด เราก็ไม่แตกต่าง และอีกฝ่ายก็จะจำไม่ได้หรอก ว่าเรามาต่อแถวกะเค้าด้วย
  3. อย่าใช้ชีวิตแบบที่คนอื่นดีไซน์ให้ ให้ดีไซน์ตัวเองจะได้ แสดงอิทธิฤทธิ์ได้เต็มที่